Over ons
Het team
Een klein geschoold team bestaande uit een aantal vaste medewerkers, aangevuld met vrijwilligers. Onder leiding van Monique Plas en Zina Sebouai.
Monique Plas
Directie/oprichter
Ik ben Monique.
Sinds 1980 ben ik werkzaam in de gehandicaptenzorg. In 1982 ben ik afgestudeerd op MBO niveau 4, gehandicaptenzorg. Destijds heette de opleiding Sociaal Agogisch 2.
Ik heb 35 jaar, met veel plezier en enthousiasme, gewerkt in de dagbesteding en individuele begeleiding thuis voor een grote stichting. Vanaf 2015 ben ik zelfstandig gaan werken in de ambulante zorg. In september 2017 werd gestart met een kleinschalige dagbesteding te Kerkrade. Daaruit vloeide voort de vraag om een woonvorm/logeerhuis op te starten. Dat is in 2021 gerealiseerd in Brunssum.
Ik ben een enthousiaste, gemotiveerde en harde werker met liefde voor mijn vak, werken met mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, geven mij veel energie die ik dan ook terug kan geven aan de mensen die het nodig hebben.
Zina Sebouai
Directie
Ik ben Zina ,
Ik ben 25 en ben de mededirectrice bij monacare.
Ja, zoals jullie zien, ik ben pas 25 maar ik heb veel ervaring in de gehandicaptenzorg.
Als jong meisje ging ik vaak deze prachtige doelgroep bezoeken!
Op de Basis school ging ik na schooltijd vrijwilligers werk doen. Ook al mijn snuffel stages heb ik bij een dagbesteding gedaan.
Aanvankelijk wilde ik kapster worden, ben dan ook gediplomeerd allround kapster. Mijn interesse in de zorg en de begeleiding was er nog steeds. Doordat Monique Plas een kleinschalige woonvorm en dagbesteding begon, werd ik opnieuw nieuwsgierig naar dit werkveld. Ik vond het helemaal geweldig. Zoals hier zorg wordt neer gezet zou dat overal moeten gebeuren.
4 jaar geleden heb ik de stap gezet om mij om te scholen en heb mijn diploma persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg, nivo 4, behaald.
Ik werk hier onderhand 4 jaar en wat is het geweldig!
Mirjam
Directie/oprichter
De leukste uitdaging is om samen met iedere bewoner/bezoeker leuke activiteiten te vinden waar ze zelf veel plezier of voldoening van krijgen. Zoals knutselen, koffie zetten, stofzuigen, boodschappen doen, wandelen, fietsen, puzzelen, enz.
Er heerst een huiselijke en gezellige sfeer. Niet alleen voor de bewoners/bezoekers maar ook voor het personeel. Er is een goede samenwerking met collega’s, korte lijntjes, makkelijk overleg plegen en zelf ook ideeën aandragen. Elkaar hulp en steun bieden en die ook ongevraagd terug krijgen.
Onze missie: maatwerk, ontwikkeling, nabijheid en aandacht is mij op het lijf geschreven. In ons kleinschalige bedrijf zijn er voldoende mogelijkheden om dit toe te kunnen passen
Lisa
Directie
Binnen Mona Care vind ik het meest uitdagend om goed aan te sluiten bij de behoeften van iedere cliënt. Het blijft steeds zoeken naar de juiste balans tussen wat nodig is, wat goed is en wat haalbaar blijft.
De bedrijfscultuur ervaar ik als warm, gezellig en toegankelijk. Er is een fijne, informele sfeer waarin open communicatie vanzelfsprekend is. Dat zorgt voor een prettige samenwerking en veel ruimte voor overleg, maar ook voor humor en gezelligheid.
Bijzondere momenten zijn vooral de feestdagen. Deze dagen voelen warm en vertrouwd, bijna alsof ik met mijn eigen familie samen ben.
De missie en waarden van Mona Care sluiten goed aan bij mij. Het werken vanuit maatwerk en aandacht voor de cliënt past bij wie ik ben en hoe ik mijn werk wil doen.
Ik voel me gezien en gewaardeerd en krijg voldoende ondersteuning wanneer dat nodig is. In mijn werk zijn geduld, goed luisteren, aansluiten bij de cliënt en het bieden van een veilige omgeving voor mij de belangrijkste kwaliteiten.
Het meest uitdagend binnen Mona Care vind ik het aanpassen aan de behoeften van cliënten, balans zoeken tussen wat nodig is, wat goed is en wat haalbaar is.
De bedrijfscultuur binnen Mona Care is warm, gezellig, informeel en toegankelijk.
Specifiek project/ moment: Feestdagen zijn altijd super gezellig, het is alsof ik met mijn familie kerst vier.
Missie waarden: Sta ik achter, past goed bij mij om aan te sluiten om maatwerk te verrichten per client en voldoen aan ieders behoeften.
De samenwerking is goed en we kunnen alles met elkaar bespreken. Naast serieuze zaken is er veel ruimte voor gezelligheid en gelach.
Genoeg waardering en ondersteuning: Ik word gezien en gewaardeerd. Waar ik hulp bij nodig heb word ik voldoende geholpen.
Welke vaardigheden meest waardevol: Geduldig, aansluiten behoeften cliënten, goed luisteren en doorvragen, veilige haven bieden.
Petra
Directie/oprichter
Mona Care is een kleinschalige woonvorm en dagbesteding en die kleinschaligheid zorgt ervoor dat ik veel persoonlijke aandacht kan geven aan de cliënten. We gaan veel wandelen, fietsen op de duofiets, kookactiviteiten, winkelen, boodschappen doen.
In zo’n kleine groep is samenwerken en open communicatie zeer belangrijk en op die manier wordt gelukkig ook gewerkt.
Mijn uitdaging is om betrokken te zijn, maar tegelijk professioneel te blijven, vooral bij zorgvragen rondom gedrag. Een uitdaging is om van elke dag een gezellige sfeer te creëren.
Een leuk specifiek project is het inrichten van een aparte ruimte voor de dagbesteding, deze ruimte geeft meer rust, structuur en netheid.
We werken als collega’s leuk samen in een leuke, informele en gezellige sfeer waarbij er korte lijnen zijn.
Mijn collega’s zijn goed bereikbaar en er is ruimte om situaties te bespreken. Om dit werk goed te kunnen doen denk ik dat ik de volgende kennis en kwaliteiten heb: flexibiliteit, inlevingsvermogen, rust, lief, geduldig en netheid. Maar ik leer nog elke dag op deze punten bij.
